人材育成トップページ > 人材育成人材育成への取り組み1.思い遣り、声の掛け合い、助け合うことを社風とし、風通しの良い職場雰囲気づくりを目指します。2.説明し、やって見せ、任せてみて、挑戦し、評価をするサイクルで経済的な教育・成長のプロセスを実践します。安全衛生教育(ハラスメント講習)品質管理委員会現地見学メンター制度